Gratuluji manažerovi k narozeninám – jak originálně poblahopřát šéfovi k výročí

Jaký dárek vybrat pro šéfa, aby byl vhodný, zapamatovatelný a nepůsobil příliš formálně? Jak se vyhnout banalitě a potěšit svého manažera originálním překvapením? V tomto článku jsme shromáždili ty nejlepší nápady, které rozhodně zapůsobí a rozveselí vašeho šéfa.

<strong>Jak originálně poblahopřát svému šéfovi?</strong>

Místo tradičních dárků volte originální a kreativní řešení. Díky tomu budou vaše blahopřání skutečně výjimečné a nezapomenutelné!

Video pozdrav. Shromážděte svůj tým a natočte krátké video s gratulací od každého zaměstnance. Můžete přidat vtipné prvky nebo kreativní úpravy, jako jsou nečekané momenty, kdy kolegové omylem odhalí vtipné historky nebo „tajemství“ šéfa. Můžete také natočit krátký videorozhovor s kolegy, kde odpovídají na otázky o šéfovi, sdílejí vtipné momenty a vyjadřují vděčnost za jeho přínos k rozvoji týmu. Aby bylo video zajímavější, můžete přidat archivní záběry z firemních večírků, jednání a důležitých událostí. Uveďte jej ve formě krátkého filmu s názvy a hudbou.

Kniha vzpomínek. Požádejte každého kolegu, aby napsal několik vět o svých nejpamátnějších okamžicích při práci se šéfem nebo popsal své silné stránky, jako je vedení, motivace nebo smysl pro humor. Přidat můžete i fotografie ze společných akcí. Uspořádejte to ve formě malé knihy nebo alba se stránkami věnovanými jak osobním gratulacím, tak obecným přáním celého týmu. Přidejte kreativní prvky, jako jsou ilustrace, kaligrafické podpisy nebo dokonce komiksy s vtipnými momenty z firemního života.

Poděkování od kolegů. Napište kolektivní dopis vyjadřující upřímnou vděčnost za vaši podporu a příspěvek k rozvoji týmu. Součástí dopisu mohou být nejen oficiální gratulace, ale i osobní zprávy od zaměstnanců. Může se jednat buď o odbornou podporu při komplexních projektech, nebo o lidské kvality, které vytvářejí příjemnou atmosféru v týmu. Navrhněte dopis na firemní hlavičkový papír nebo v retro stylu, jako je svitek s pečetí.

Hledání překvapení. Uspořádejte miniquest po kanceláři nebo pracovním prostoru, kde bude muset šéf hledat stopy a plnit úkoly související s jeho prací nebo koníčky. Úkoly mohou být jak intelektuální (například kladení otázek o firmě a úspěších), tak fyzické, jako je skládání puzzle nebo hledání předmětů v kanceláři. Závěrečným bodem výpravy bude překvapení – může to být dárek od týmu, kolektivní gratulace nebo neobvyklé setkání s týmem ve speciálně vyzdobené místnosti.

Kreativní foto flash mob. Nechte zaměstnance, aby se předem vyfotografovali na neobvyklých místech nebo pózovali s blahopřáním pro šéfa (každý má například cedulku „Happy Birthday!“ nebo vtipné zprávy týkající se firemního života). V den blahopřání uspořádejte v kanceláři minivýstavu těchto fotografií nebo z nich vytvořte fotoalbum. Další možností je vytvořit z těchto fotografií prezentaci nebo video koláž a ukázat ji šéfovi při gratulacích.

Tématický Dress Day, kdy všichni zaměstnanci přicházejí do práce v tematických kostýmech, které odrážejí zájmy šéfa. Mohou to být prvky kostýmů postav z jeho oblíbeného filmu, knihy, televizního seriálu nebo dokonce obchodní styl, který preferuje. Na konci dne se můžete vyfotit a uspořádat soutěž o nejlepší kostým.

Živá pohlednice. Shromážděte svůj tým a uspořádejte „živou kartu“: zaměstnanci se seřadí ve formě nápisu nebo kresby a vytvoří například slovo „Děkuji“ nebo obrázek symbolu společnosti. Můžete také použít barevná trička nebo šátky, aby byl obraz živější a poutavější. Pokud je to možné, pozvěte fotografa, aby zachytil daný okamžik shora a vytvořil úžasný záběr. Navíc lze takové blahopřání nahrát na video, aby si šéf mohl tento okamžik prohlédnout.

Oscar pro šéfa. Uspořádejte pro svého šéfa předávání Oscarů nebo jiných cen. Připravte si několik nominací, například „Nejlepší stratég“, „Mistr vyjednávání“, „Motivátor roku“ nebo dokonce „Král termínů“. Vytvořte symbolické figurky nebo medaile, které můžete předat svému šéfovi ve slavnostním prostředí. Zaměstnanci si mohou připravit krátké projevy vysvětlující, proč si šéf toto ocenění zaslouží. Zakončete obřad skupinovým přípitkem nebo malým bufetem pro vytvoření slavnostní atmosféry.

Kde uspořádat teambuilding v Kišiněvě, přečtěte si tento článek.

<strong>Co dát svému šéfovi?</strong>

Výběr dárku pro vašeho šéfa závisí na jeho preferencích, zájmech a vaší touze personalizovat dárek.

Kniha. Pokud je váš šéf vášnivým čtenářem, zvažte, zda ho obdarovat obchodní literaturou, jako jsou klasické knihy jako 7 návyků vysoce efektivních lidí od Stephena Coveyho nebo Good to Great od Jima Collinse.

Přečtěte si nejlepší nejužitečnější knihy o seberozvoji v tomto článku.

Pokud se šéf zajímá o kulturu nebo umění, poslouží sběratelská edice knih o malířství, hudbě nebo historii. Další možností je autobiografie slavného vůdce nebo podnikatele, jehož úspěchy mohou inspirovat.

Můžete dát krásně navrženou sérii knih od jakéhokoli autora nebo díla.

Elitní káva nebo čaj. Darujte sadu exkluzivních káv z různých koutů světa nebo sadu vzácných čajů – oolong, pu-erh nebo jasmínový čaj. Můžete k němu přidat spařovací příslušenství: stylový French press, mlýnek na kávu nebo konvici na spařování čaje s filtrem.

Dárkový certifikát. Tento dárek je pohodlný, protože umožňuje šéfovi vybrat si, co skutečně potřebuje. Vyberte si certifikát do svého oblíbeného obchodu, například do butiku s oblečením, železářství nebo knihkupectví. Pokud si váš šéf cení gastronomických zážitků, dejte mu certifikát na večeři v restauraci. Můžete nabídnout i kreativnější variantu – certifikát na mistrovskou třídu (vaření, kreslení nebo degustace vína), aby šéf mohl rozvíjet své koníčky.

Příslušenství ke stolu. Může to být kvalitní psací potřeby nebo stylový diář v kožené vazbě. Další možností je elegantní organizér na dokumenty nebo vizitkář. Navíc můžete dát nabíjecí stanici pro gadgety, aby bylo pracoviště vždy v pořádku a nabitá zařízení po ruce.

Technologický gadget. Pokud se váš šéf věnuje technologiím, dopřejte mu moderní vychytávky do práce i na volný čas. Může to být chytrý reproduktor, elektronická čtečka, mini lednička na nápoje nebo dokonce zvlhčovač vzduchu.

Relaxační sada. Pro šéfa, který si cení pohodlí a útulnosti, je tato domácí sada ideální. Například drahá měkká deka, vonné svíčky s příjemnými vůněmi nebo aromaterapeutický difuzér. Další možností je masážní přístroj šíje a zad, který může pomoci zbavit se stresu po dlouhém dni v práci.

Vstupenky na akce. Pokud má váš šéf rád kulturní nebo sportovní akce, dejte mu vstupenky na koncert jeho oblíbené kapely, divadelní představení nebo sportovní událost, jako je fotbalový zápas. Může to být také vstupenka na výstavu současného umění nebo filmový festival.

Dárek související s koníčkem. Pokud má váš šéf zájem o konkrétní koníček, můžete mu dát něco, co s ním souvisí. Například pro sportovního nadšence by se hodilo vybavení pro jeho oblíbený sport nebo fitness vychytávka jako chytré hodinky pro sledování aktivity. Pro kulinářské specialisty je vhodná sada pro přípravu exkluzivních pokrmů, například stroj na těstoviny nebo sada koření z různých zemí. Pokud vašemu šéfovi záleží na jeho zdraví, darujte mu předplatné na lekce jógy, certifikát na masérský kurz nebo neobvyklou sportovní aktivitu.

Originální dort. Objednejte si dort s jedinečným designem. Pokud je váš šéf například cestovatelský nadšenec, udělejte dort s mapou světa s vlajkami na místech, která navštívil. Pro šéfa spojeného s financemi si můžete objednat dort ve tvaru grafu růstu zisku nebo s obrázkem bankovek vyrobených z fondánu. Můžete také přidat personalizované titulky s motivačními frázemi, které často používá. Nebo si objednejte dort s překvapivou náplní uvnitř – například barevné bonbóny nebo minifigurky související se šéfovým koníčkem nebo zájmem. Když je dort nakrájen, nečekaná náplň vyvolá úsměvy a vytvoří jasný dojem.

Získejte nejnovější články přímo
na váš email

<strong>Jaké dárky byste neměli dávat svému šéfovi?</strong>

Při výběru dárku pro vašeho šéfa je důležité vzít v úvahu nejen vaše osobní preference, ale také profesní standardy. Některé dárky mohou být nevhodné nebo mohou vytvářet nepříjemné situace.

Příliš osobní dárky. Vyhněte se dárkům, které nemusí být vhodné pro vašeho šéfa, jako jsou parfémy, kosmetika, oblečení, spodní prádlo nebo jiné předměty osobní péče. Takové dary mohou být vnímány jako příliš intimní gesto a porušují profesní hranice. Je lepší zaměřit se na neutrálnější a univerzálnější možnosti, které odpovídají obchodní etiketě.

Drahé nebo luxusní dárky. Pokud je dárek příliš drahý, může vašeho šéfa uvést do rozpaků nebo v něm vzbudit pocit, že se ho snažíte „uplatit“. Takové dary mohou být vnímány jako úplatek. Je lepší držet se mírné ceny za dárek.

Komické dárky. Vtipné dárky je třeba dávat velmi opatrně, zvláště pokud si nejste jisti, že váš šéf váš vtip ocení. Sarkastické karty, vtipné figurky nebo předměty s obscénními nápisy mohou urazit nebo způsobit zmatek.

Dárky související s náboženstvím nebo politikou. Tato témata mohou být velmi osobní a citlivá, proto je nejlepší se tomuto typu dárků vyhnout.

Peníze Dárky v podobě peněz jsou ve většině případů tabu, zvláště ve firemním prostředí. Může to vypadat, že se snažíte koupit si přízeň svého šéfa a působit nepatřičně a neeticky. Pamatujte, že při výběru dárku jsou důležité nejen vaše úmysly, ale také respekt k profesním hranicím.

V každém pracovním kolektivu se jednou ročně zaměstnanci a kolegové scházejí u „kulatého“ stolu, aby prodiskutovali nadcházející událost – narozeniny (nebo dokonce výročí) šéfa, ředitele, generálního ředitele, obecně vrchního velitele celé této pracovní fronty. V předvečer oslavy se na program zařazují tři hlavní otázky: jak originálně poblahopřát mužskému řediteli nebo ženské šéfce k narozeninám, kde a jak uspořádat slavnostní raut a dárek pro šéfa k narozeninám od týmu.

Doporučuje se uspořádat schůzi členů pracovního kolektivu dva týdny před slavnostní akcí. Před schůzí je zvolen vedoucí, který připraví seznam otázek, předběžný program blahopřání šéfovi a své vlastní náměty. Během diskusí vedoucí zaznamenává všechny nabídky od zaměstnanců Na papíře se na konci akce hlasuje. Poté, co je vybrán dárek pro ředitele a je rozhodnuto, jak stylově a věcně vyzdobit kancelář manažerky nebo manažera k narozeninám, se projednává seznam lidí, kterým bude svěřen úkol koupit dárek, rezervovat stoly v restauraci nebo nakoupit potraviny na túru v přírodě. Ano, není tak snadné připravit gratulaci pro manažera k narozeninám, ale zkusme si všechny nuance rozložit na polovinu.

Schůzka týmu: Jak najít správné řešení

Aby oslavenec nebo oslavenkyně byli okouzleni gratulací, měli byste se při rozhodování o akci řídit tradičními zásadami obchodní etiky:

Obchodní a emocionální hodnocení vztahu „šéf + zaměstnanci“

Na pracovišti, kde Šéf jen zřídka potěší tým svou přítomnostíExistuje pravidlo skromně poblahopřát řediteli s minimálními výdaji. V tomto případě šéf obdrží jako dárek standardní sadu kancelářských potřeb a pohlednici. Šéfovy narozeniny se mohou stát impulsem k sblížení, novým začátkům v komunikaci. Mezi každodenními svátky v kalendáři stojí za to vyzdvihnout slavnostní den, originálně a kreativně poblahopřát šéfovi nebo šéfkám k narozeninám (nebo výročí) a darovat hrdinovi příležitosti neobvyklý dárek.

Osobní hodnocení šéfa

Během schůzky v předvečer svátku je nutné zjistit: koníčky a zájmy ředitele; přítomnost smyslu pro humor; posoudit osobní vlastnosti šéfa.

„Režisér je sběratel“

V této situaci, když Šéf je tvrdý obchodník, často volá provinilé podřízené do kanceláře, je delší dobu nepřítomen na služebních cestách, nedoporučuje se plánovat „velkou hostinu“, vtipný plakát nebo scénka pro šéfa k jeho narozeninám také pravděpodobně nebude vypadat vhodně. Zaměstnanci jsou povinni projevit pozornost ve formě obchodního suvenýru, který předloží oni sami, asistent šéfa nebo důvěryhodná osoba.

„Šéfkuchař se smyslem pro humor“

Jestliže režisér má humorný nádech, zaměstnanci se na něj obracejí s osobními záležitostmi, pomáhá, podílí se na řešení aktuálních problémů, takového šéfa můžete potěšit extravagantním překvapením v podobě hostiny v restauraci s humorným programem, výletu mimo město nebo pódiového pozdravu přímo ve firmě. Doporučuje se informovat se o šéfových plánech den předem: obvykle si šéf sám určí místo konání „sezení“.

Určení rozsahu oslavy

Pokud mezi režisérem a týmem panuje pozitivní partnerství, je možné vymyslet originální a kreativní řešení. narozeninové pozdravy a scénáře k šéfovi, uspořádejte řadu zábavných akcí, darujte extravagantní dárek. Pokud je vztah na pracovišti „napjatý“, nedoporučuje se událost ignorovat, je třeba projevit pozornost formou kompaktní gratulace a příjemného překvapení.

Jak správně rozdělit odpovědnosti v týmu

Program slavnostního večera si mohou zaměstnanci připravit sami, nebo jej svěřit profesionálním moderátorům kontaktováním specializovaných organizací poskytujících banketní služby. Na schůzce každý zaměstnanec obdrží „svůj“ úkol, roli. Jeden je zodpovědný za nákup dárku; druhý připraví slavnostní projev; skupina několika lidí má na starosti výzdobu kanceláře ředitele, ti nejtalentovanější mohou složit krásné gratulace manažerovi nebo manažerce k jeho narozeninám – individuální přístup je obzvláště ceněn na rozdíl od mnohokrát reprodukovaných šablonových internetových gratulací, které zaznívají téměř při každém svátku.

Je důležité vybrat samostatnou osobu, která se bude zabývat otázkami pronájmu prostor, finančními záležitostmi (vybírání finančních prostředků na nákup dárku, alkoholických nápojů, placení nájemného).

Při výběru odpovědných osob se doporučuje zohlednit osobní vlastnosti dané osoby: schopnost myslet, koníčky, píli, individuální schopnosti. Například: nakladač ve skladu (bez přirozeného daru pro vymýšlení poezie) pravděpodobně nebude schopen složit originální básnické pozdravy k narozeninám pro šéfa nebo šéfku.

Pravidla pro psaní scénáře pro dovolenou

Šéfovy narozeniny jsou zvláštní svátek, doporučuje se uspořádat ji jasně a barevně. Scénář oslavy zahrnuje tři části:

1. Příprava atmosféry

Pokud tým plánuje předat dárek na pracovišti (v kanceláři, firmě), doporučuje se vytvořit slavnostní atmosféru ve vstupní hale nebo v kanceláři šéfa. Co se dá dělat?

Umístěte balónky na stěny.
Vytvořte kompozici z heliových balónků ve formě slavnostního oblouku do ředitelny.
Vytvořte neobvyklé prostředí: pověste na dveře kanceláře plakát s vtipným kresleným obrázkem (v hlavní roli samotného oslavence); v recepci umístěte „cikánský tábor“ převlečených zaměstnanců.
Pokud se akce koná v zimě: před vchodem do budovy vytvořte zdání sněhového stojanu a napište na něj „Gratuluji“.
Umístěte jméno a příjmení šéfa v mincích před dveře kanceláře.
Umístěte podél chodby vytištěné pozdravy od každého zaměstnance (pokud je tým malý) nebo oddělení.
Doporučuje se vytvořit hudební doprovod pro formální část oslavy.

Dva nebo tři dny před významným datem byste se měli pečlivě informovat u svého šéfa o jeho plánech (zda bude na služební cestě). Pokud tak neučiníte, může dojít k incidentu – nepřítomnost šéfa v dané chvíli sníží úsilí zaměstnanců na nic.

2. Vstup

Úvodní část obsahuje ústní blahopřání šéfovi a předání dárkuNedoporučuje se kopírovat obyčejná, „otřepaná“ slova pro slavnostní projev z virtuálních stránek. Je lepší vytvořit slavnostní projev společným úsilím, poblahopřát vlastními slovy, připomenout zásluhy vedoucího, individuální pozitivní vlastnosti, koníčky. Můžete krásně poblahopřát šéfovi k narozeninám ve verších nebo próze a popřát mu blaho, finanční výhody, úspěšné obchody a zdraví.

3. Triumfální část (zábava)

Existují dvě možnosti, jak uspořádat slavnostní večer: samostatně a s pomocí profesionálních organizátorů, toastmastera. Pokud plánujete oslavu uspořádat sami, doporučuje se schválit scénář měsíc před svátkem a rozdělit role mezi účastníky.

Slavnostní část oslav zahrnuje pořádání různých soutěží, zábavných štafet, tanců, hudebních programů s předáváním cen. Než si vytvoříte plán Doporučuje se důkladně poznat charakter šéfa, jeho koníček. Pokud má šéf rád malování, můžete vymyslet nějaké zábavné soutěže s kreslením karikatur. Pro „šéfa-sportovce“ se budou zdát blízké soutěže sportovního charakteru.

V týmu jsou kolegové s různými individuálními talenty. Někteří vyprávějí vtipné vtipy, jiní rádi tančí a další se vyznačují zpěvem. Společně můžete sestavit elegantní sváteční program, do kterého se zapojí všichni zaměstnanci.

Výběr dárku pro vašeho šéfa

Dárek pro manažera by měl být vybrán na základě hlavních zásad etikety, osobních vlastností a přání oslavence. S využitím fantazie a určitých znalostí Můžete udělat nezapomenutelný dárek pro svého šéfa.

Personalizovaný dárek, který vystihuje osobnost šéfa

Aby byl dárek cílenější, doporučuje se zohlednit věk, zvyky a potřeby šéfa. Například: šéf je vášnivý fotbalový fanoušek. V tomto případě se doporučuje darovat k narozeninám fotbalový míč s logem společnosti nebo iniciálami ředitele; tričko s autoportrétem šéfa v dresu jeho oblíbeného národního týmu; atributy fotbalového zápasu. Pokud je šéf motorista, můžete mu darovat navigátor nejnovější značky, sadu podsvícených disků do auta.

Hudební gratulace

„Dárek – gratulace“ bude vypadat originálně, když bude vysílán živě v online rádiu. Hlavním bodem je nečekanost gratulací, šéf by neměl hádat o nadcházejícím překvapení. Gratulace si můžete objednat také prostřednictvím speciálních společností, kde zaměstnanci napodobující hlas (například prezidenta) vtipně blahopřejí šéfovi a volají mu na mobilní telefon.

Vtipný suvenýr jako doplněk k hlavnímu dárku

Lze použít jako dárek (pro muže i ženu), pokud šéf dostatečně ocení humor. Co můžete vymyslet:

Medailon na koženém řemínku s nápisem: „Nejkrásnějšímu šéfovi“, „Našemu laskavému řediteli“;
Kus mramorové dlaždice z hollywoodského chodníku slávy: na dlaždici je vytištěna hvězda, v jejímž středu jsou zlatými písmeny vyryty iniciály režiséra;
Dekorativní balíček amerických peněz s fotografií šéfa místo amerického prezidenta.

Originální krabice

Vhodný dárek pro muže i ženu – šéfku. V moderních obchodech a online stránkách existuje široká škála překvapivých krabiček. Například pro muže si můžete koupit „knižní krabičku“; pro ženu – krabičku ve tvaru miniaturní komody se zrcadlem a zásuvkami na šperky.

Co dát mužskému šéfovi

Všechny myšlenky o tom, jak originálně poblahopřát šéfovi nebo ředitelce k narozeninám nebo výročí, se bezpochyby omezují na dva základní body: jak zorganizovat okamžik gratulace a co darovatA pokud s dárky pro šéfky obvykle nebývají problémy, pak brutalita mužského ředitele může vést k odmítnutí mnoha dobrých (a vtipných) nápadů. Pokud však k dárku pro šéfa přistoupíte s fantazií, překvapit oslavence nebude těžké.

Sbírka střelných zbraní „mini-zbraní“ vykládaných drahými kameny (trubicemi) z mahagonu. Muži jsou od přírody lovci. Jen málo mužské poloviny populace se nezajímá o různé druhy zbraní.
Pokud je šéf nadšenec rybaření, můžete mu darovat stylový prut domácí výroby (Kanada, USA) nebo rybářské vybavení.
Sbírka válečných lodí může být zářivým a výstředním dárkem.
Sbírka alkoholických nápojů v neobvyklých lahvích. Před výběrem takového dárku se doporučuje ujasnit si: pije šéf alkohol?
Pokud nemáte rádi alkoholické nápoje, doporučuje se zvolit čajové nebo kávové soupravy s nádobím pro dvě osoby.

Aby si oslavenec na dovolenou pamatoval mnoho let, potřebuji zapůsobit na režiséraJako dárkové „překvapení“ si můžete uspořádat písečnou show. K tomu se doporučuje předem zavolat společnosti, která akce pořádá, zjistit si cenu show a předat manažerovi salonu osobní informace o šéfovi (úspěchy, důležité životní momenty).

Co dát svému šéfovi

Ředitelka je v první řadě ženská osoba a teprve poté lze posoudit její obchodní kvality. Ženy spojené s podnikáním mohou být přísné, agresivní, požadující přesné plnění příkazů. Nebo naopak, podnikatelka je pozorná, laskavá a loajální dáma. Co lze doporučit jako dárek pro ženu:

květiny

aranžování květin – skvělý doplněk k hlavnímu dárku. Kytice by se měla od běžného dárku lišit počtem květin (v kytici by jich mělo být více než pět), bohatým designem, dekorativními doplňky. Velké květináče, kde je stojan zdoben imitacemi drahých kamenů (diamanty, rubíny), exotických zvířat (květináč v podobě egyptské kočky), vypadají jako dárek úžasně.

Personalizovaný čokoládový dárek

Téměř všechny ženy mají rády sladké. Sladký dárek se bude líbit šéfce, pokud bude vyroben originálním a výstředním způsobem.

Jako narozeninové překvapení si můžete objednat z pekárny čokoládová fontána, čokoládová kytice růží se stuhou, na které jsou napsány iniciály oslavenkyně.

Ručně vyrobený personalizovaný suvenýr

Ženská povaha nejpřísnější vůdkyně je od přírody sentimentální, intenzivně cítí umělecké předměty, mezi které patří: obrazy, ručně vyráběné suvenýry, výšivky (panely), prvky dekorativní a užité činnosti. Jako dárek můžete darovat ručně vyrobenou panenku — s vzhledem nebo prvky šatníku šéfa.

Suvenýr – figurka od předního designéra

Šéfka ocení figurku, která zobrazuje půvab, krásu, ženskost nebo naopak diplomacii. Může být velká egyptská váza, vykládané skleněnými korálky, korálky; klasická pětisvazková kniha o vítězstvích žen v podnikání ve slavnostním balení; exotická fontána s bizarními zvířaty.

Hodilo by se to jako originální dárek certifikát pro návštěvu kosmetického obchodu nebo spa salonu.

Jaké dárky by se neměly kupovat

Seznam dárků obsahuje věci, které je absolutně zakázáno dávat šéfovi nebo řediteli školy.

Zakázané dárky pro ženy

Šperky (šéf je považoval za úplatek);
Povlečení;
Intimní doplňky (spodní prádlo);
Parfém
Předměty šatníku;
Sady kosmetických krémů;
Dekorativní kosmetika;
Kuchyňské náčiní;
Osvědčení o návštěvě fitness centra (ředitelka si bude myslet, že její postava vypadá špatně).

Dárky jsou pro muže tabu

Pletené předměty (svetr, palčáky, čepice);
Spodní prádlo;
Zubní pasta, zubní kartáček, pemza na paty;
Náboženské dary;
Toaletní voda;
Čokolády.
Zvířata (papoušci, koťata, exotická fauna).

Při výběru dárku se doporučuje zaměřit se na cenu produktu. Příliš drahé překvapení může sloužit jako krutý vtip: šéf to bude považovat za úplatek nebo podplácení.

Závěr

Oslava narozenin šéfa se často stává skutečnou bolestí hlavy pro všechny zaměstnance týmu. Koneckonců, musí být zajištěno vše do nejmenších detailů: pracovní harmonogram šéfa, místo oslavy a její výzdoba, originální a zároveň stylový a věcný dárek, krásné slavnostní projevy bez špetky podlézavosti a finanční podpora celé akce. Pokud se ale dva nebo tři dny před oslavou nevrhnete do organizačního víru, ale k této důležité záležitosti přistoupíte moudře a předem, pak svátek nepochybně přinese příjemné a jasné emoce nejen oslavenci, ale i celému týmu – koneckonců je to skvělá příležitost pro neformální komunikaci a upřímnou radost.